Datos que ya no ven los empleadores en tu CV

05/04/2017
Para Que Te Enteres
Redacción Biblioinforma

Hoy en dia las empresas y reclutadores tiene muy bien claro los datos que utilizan para la selección del personal que van a contratar, en este contexto los tradicionales CV deben de ser más compactos, precisos y objetivos. Ahora en este escenarion existen diversos criterios que utilizan los evaluadores, unos toman aspectos personales como referencia para ver el perfil del candidato, otros no lo toman en cuenta y se enfocan en la preparación profesional y experiencia.

he aqui algunos tip que podrias analizar para construir un CV en el que puedan interesarse tus reclutadores:

Tu objetivo profesional

No es una mala idea incluirlo, desafortunadamente la mayoría resultan muy genéricos o muy trillados, por lo que los reclutadores, muchas veces, ni los leen por completo.

Si quieres poner tu objetivo, recuerda que debe ir enfocado en lo que puedes aportar a la empresa y ser original, breve, directo y realista.

Tu autobiografía

"Nací un 1 de mayo de 1975, en la bella ciudad de xxxx a las 11:00 horas de la noche..."

A ningún reclutador le interesa conocer tus anécdotas de la infancia o tus rupturas amorosas; recuerda que un CV es un resumen de tu experiencia profesional, logros, habilidades y competencias, no un libro de memorias.

Muchos datos personales

La únicas información personal que debe tener tu CV son tus datos de contacto; olvídate de poner tu estado civil, número de hijos, número de Seguro Social, signo zodiacal, carta astral, etc.

Si al reclutador le interesa tener más información sobre ti, te lo dirá en la entrevista o lo anotará en el reverso de la página.

Toda tu historia académica

Poner tu último grado de estudios es suficiente; no es necesario que pongas el kínder donde estudiaste, los campamentos a los que fuiste o tus medallas de Boy Scout, etc

Un reclutador quiere conocer tus logros profesionales, por lo que tu pasión por el cine, deportes o viajes tampoco son relevantes en un CV.

Recuerda: el reclutador "escaneará" tu CV por 20 segundos o menos para identificar información clave y evaluar tu perfil. Aprovecha el espacio que tienes.