El acoso laboral se ha convertido en un fenómeno de alta incidencia en los espacios laborales; por ello, las medidas tendientes a su prevención, corrección y sanción son indispensables para garantizar la ejecución de la actividad laboral en condiciones justas. En esta medida, el estudio y análisis de las disposiciones legales y reglamentarias que regulan esta materia resultan determinantes para la comprensión de sus dinámicas y para la construcción de espacios de trabajo donde se propicie el respeto por la dignidad humana. La presente obra ofrece un detallado análisis conceptual frente a la definición y al alcance del acoso laboral desde una perspectiva del derecho comparado, por lo que, sin duda, constituye una fuente esencial en el estudio, la investigación y la consulta tanto para abogados y estudiantes de derecho como para trabajadores y empleadores que deseen profundizar en el asunto.

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